Die Rückzahlung von Fortbildungskosten

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Ändernde Anforderungen in der Arbeitswelt erfordern es, dass sich Arbeitnehmer auch im Laufe bestehender Arbeitsverhältnisse fortbilden. Der Arbeitnehmer selbst wird die Kosten hierfür selten selber tragen können oder wollen. Wenn Arbeitgeber jedoch in die Fortbildung investieren, dann geschieht dieses auch… weiterlesen

Wie sollte ein Zeugnis formuliert sein?

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Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein Zeugnis, welches klar und verständlich formuliert sein muss, so §109 Gewerbeordnung.… weiterlesen

Kündigung während einer Erkrankung zulässig?

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Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gehen nicht selten davon aus, eine während einer Erkrankung des Arbeitnehmers ausgesprochene Kündigung sei ohne weiteres nur deswegen unwirksam, weil diese während der Krankheit des Arbeitnehmers erklärt wurde. Es gibt zwar eine Vielzahl von Gründen,… weiterlesen

Wer hat Anspruch auf Zahlung einer Abfindung?

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Wer hat wirklich Anspruch auf Zahlung einer Abfindung?

Nicht selten wird der Anwalt im Gespräch mit dem Mandanten mit verschiedenen Rechtsirrtümern konfrontiert. Eine weit verbreitete Fehlvorstellung ist dabei die des Arbeitnehmers, dass ihm im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber… weiterlesen
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