Eine späte Ehe ist keine Ehe zweiter Klasse – Unwirksamkeit der Spätehenklausel
/in Blog-Arbeitsrecht, Weitere Tätigkeiten /von Ulrich KernerEntscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 04.08.2015
Urteile des Bundesarbeitsgerichts zur Altersdiskriminierung haben derzeit Konjunktur. In dem Urteil vom 11.02.2015 hatte das BAG das Thema gestreift, als es um die Frage der befristeten Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters ging. Mit… weiterlesenFür Ihr Recht
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