Geschenkt ist geschenkt?

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17.12.2015

Zur Anfechtung von “geschenktem Arbeitsentgelt” während einer Freistellung

Wird über das Vermögen des Arbeitgebers das Insolvenzverfahren eröffnet, kann der Insolvenzverwalter Zahlungen des insolventen Arbeitgebers in der Vergangenheit unter bestimmten Voraussetzungen anfechten. Dahinter steckt die Idee,… weiterlesen

Gegen die innere Uhr – Nachtarbeit

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 09.12.2015

Zur Angemessenheit des Nachtarbeitszuschlags bei dauerhafter Nachtarbeit

Nachtarbeit ist ausgleichspflichtig

Wer zur Nachtzeit arbeitet, erhält dafür einen Ausgleich. Damit ist nicht das Gehalt gemeint, das dieselbe Arbeit tagsüber ebenfalls abgelten würde, sondern eine darüber hinausgehende… weiterlesen

Und sie zählen doch

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Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 09.07.2015 (Balkaya)

Zum unionsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff bei Massenentlassungen

Was ist eine Massenentlassung?

Eine Massenentlassung ist eine Entlassung einer Vielzahl von Arbeitnehmern gleichzeitig oder innerhalb von 30 Tagen. § 17 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) regelt, dass ein Arbeitgeber… weiterlesen
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