Die Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber ist in § 2 Abs. 1 BetrVG geregelt und beschreibt die Grundregeln, nach denen die sonst gegensätzlichen Interessenvertreter gemeinsam die Betriebsgestaltung umsetzen sollen. Die Grundsätze der Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber stellen zudem eine Auslegungshilfe für das gesamte Betriebsverfassungsrecht dar. Der hiernach wichtigste Grundsatz ist das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.

Der Sinn und Zweck des Gebots der vertrauensvollen Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber besteht darin, die Interessengegensätze zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber dadurch abzumildern, dass sie zu einem fairen Umgang miteinander verpflichtet sind, um die betriebliche Entwicklung nicht zu blockieren. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber verpflichtet zur Ehrlichkeit und Offenheit und zur Zuverlässigkeit. Diese Grundregeln sollen das gegenseitige Misstrauen zwischen dem Betriebsrat und Arbeitgeber abbauen und den Grundstein für einen konstruktiven Umgang miteinander zur bestmöglichen Betriebsgestaltung legen.