FachBLOG Arbeitsrecht

Schwangerschaft und Job

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  Mutter bzw. Eltern werden ist spannend und anstrengend. Der Gesetzgeber schützt werdende und frischgebackene Mütter im Berufsleben daher besonders. Das maßgebliche Gesetz ist das – mit 24 Paragrafen – gar nicht so lange Mutterschutzgesetz (MuSchG). Wir haben die wichtigsten… weiterlesen

krank – gesund – krank = Entgeltfortzahlung? Ja, aber…

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  Wenn ein Arbeitnehmer erkrankt, bekommt er sein Gehalt dennoch gezahlt. Soweit die Regel. Genau genommen ist das arbeitsrechtlich relevante aber nicht (nur) die Erkrankung, sondern die hieraus resultierende Arbeitsunfähigkeit. Diese liegt vor, wenn der Arbeitnehmer seine konkrete Tätigkeit wegen … weiterlesen

Darf der Arbeitgeber den Browserverlauf auswerten?

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Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14.01.2016 / Vergleich vor dem Bundesarbeitsgericht vom 12.04.2017     Der 47-jährige Arbeitnehmer war als Gruppenleiter tätig. Als solcher verfügte er über ein Einzelbüro sowie über einen betrieblichen PC mit Internetanschluss. Seine Arbeitszeit dokumentierte er… weiterlesen
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