FachBLOG Arbeitsrecht

Gewerkschaft – Ist das nicht der Weselsky?

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Ja, Gewerkschaft ist unter anderem der Herr Weselsky, der als Bundesvorsitzender der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) in den Jahren 2014 und 2015 nach Kräften den Bahnbetrieb bestreiken ließ. „Gewerkschaft“ ist aber vor allem ein Grundrecht. Wenn Sie weder Jurist noch… weiterlesen

Der Betrieb? Der ist weg.

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Betriebsübergang und Standortwechsel

Die Wirtschaftslandschaft ist vielfältig. Unternehmen werden gegründet, je nach den Umständen umstrukturiert, verkauft und in diesem Zuge nicht selten Standorte verlegt. Jeder Arbeitnehmer, der von einem Inhaberwechsel und – womöglich zeitgleich – Standortwechsel betroffen ist, hat plötzlich… weiterlesen

Basiswissen Kurzarbeit

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Was ist Kurzarbeit?

Kurzarbeit bedeutet wie der Name sagt eine Verkürzung der Arbeit(szeit). Da die Arbeitsleistung im Gegenseitigkeitsverhältnis zu dem gezahlten Gehalt steht, bedeutet eine kürzere Arbeitszeit auch weniger Gehalt. Es handelt sich um ein Mittel, dass es dem Arbeitgeber… weiterlesen

Erstes BAG-Urteil zum Mindestlohn: Mit gezwölfteltem Urlaubs- und Weihnachtsgeld darf (meistens) der Stundenlohn angehoben werden

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25.05.2016

Zur Anrechenbarkeit von Sonderzahlungen auf den Mindestlohn

Viele Arbeitgeber in Branchen, in denen traditionell gering entlohnt wird, werden sich vor knapp eineinhalb Jahren bei der Einführung des Mindestlohns Gedanken gemacht haben, ob sie künftig durch… weiterlesen

Im Annahmeverzug lohnt es sich, genau hinzuschauen

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.02.2016

Zum Umfang der Anrechnung von Zwischenverdienst im Annahmeverzug

Der Alptraum eines arbeitsrechtlich geschulten Arbeitgebers ist ein Kündigungsschutzprozess, dessen Ausgang unklar ist. Ein solcher Arbeitgeber weiß nämlich, dass er die Uhr gegen sich hat. Hat… weiterlesen

Darf der Chef die Kleidung aussuchen?

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Arbeitgeber haben in der Regel eine Vorstellung davon, wie sie ihr Unternehmen präsentieren möchten – gut aussehende Angestellte inklusive. Unter gut aussehenden Angestellten versteht allerdings jeder etwas anderes.

Äußerlichkeiten im Vorstellungsgespräch

Das kann schon beim Vorstellungsgespräch anfangen. “Wir kommen zurück… weiterlesen

Elternzeitanmeldung – nur original ist legal.

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10.05.2016

Formvorschriften bei der Anmeldung von Elternzeit

Elternzeit ist eine unbezahlte Auszeit vom Job, sagt eine Broschüre des Familienministeriums. Entscheiden Sie selbst, wie sehr der Begriff Auszeit auf den Zustand junger Eltern zutrifft. Richtig ist aber,… weiterlesen

Darf man einen Stundenlohn von 450 € verlangen und mit der Zeitung darüber sprechen?

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Beschluss des Arbeitsgerichts Mönchengladbach vom 15.04.2016

„Versuchen kann man es ja mal.“ wird sich der Hausmeister von Cora Schuhmacher gesagt haben. Er verklagte die ehemalige Ehefrau des Formel-1-Fahrers Ralf Schumacher auf 43.200,00 € abzüglich bereits gezahlter 1.050,00 €. Diese Summe… weiterlesen

BAG zieht Schlussstrich unter „Krabbenbrötchenfall“

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Bagatellkündigungen

Ganz ehrlich: Haben Sie schon einmal eine private Kopie im Büro gemacht, ohne vorher um Erlaubnis zu bitten? Ohne Rücksprache das Privathandy aufgeladen? Falls Sie mit Lebensmitteln arbeiten: Überflüssige Reste mitgenommen? Willkommen im Thema Bagatellkündigung.

Was ist eine Bagatellkündigung?

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Ach, Sie wollten davon leben können?

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Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 20.04.2016

Sittenwidrig niedriger Lohn

Vertragstreue (schöner auf Latein: pacta sunt servanda) und der Grundsatz von Treu und Glauben (bona fides) sind die tragenden Grundsätze des Vertragsrechts. Zu deutsch: Wer einen Vertrag schließt,… weiterlesen
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