FachBLOG Arbeitsrecht

Wenn der Arbeitsvertrag zurückschlägt

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Möchten Sie bei der nächsten Familienfeier ein bisschen angeben? Versuchen Sie es einmal mit diesem Satz: „Ich wette, eure Arbeitsverträge sind Allgemeine Geschäftsbedingungen.“ Zugegeben, einen Juristen werden Sie damit nicht beeindrucken, die übrige Verwandtschaft wird allerdings verwirrt sein. Denn… weiterlesen

Abmahnung – Ein DIN A 4-Blatt voller Fehlerquellen

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Der Weg zur Kündigung kann steinig sein. Im Fall der verhaltensbedingten Kündigung führt er, wenn das Fehlverhalten des Arbeitnehmers das Arbeitsverhältnis nicht in seinen Grundfesten erschüttert, über die Abmahnung. Und richtig abmahnen ist schwer. Für eine richtige Kündigung genügt… weiterlesen

In guten wie in schlechten Tagen

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Loyalitätspflicht im Arbeitsverhältnis

Es gehört ja schon zum guten Ton, über das Management des sich im Bau befindlichen Flughafen Berlin Brandenburg (BER) entsetzt zu sein. Der geplante Betriebsbeginn ist fast neun Jahre überschritten, die geplanten Baukosten sind um fünf Milliarden… weiterlesen

Checkliste Bewerbung: Anschreiben, Lebenslauf, Taufe?

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Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 17.03.2016

Zur Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung

Sprechen Sie gerne über Ihre Religion? Das können Sie jederzeit und gegenüber jedem tun, unser Grundgesetz schützt diese Freiheit. Bevorzugen Sie es, Ihre Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft für… weiterlesen

Umweg über das Gericht auf eigene Gefahr?

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 16.03.2016

Zur Wahrung von Ausschlussfristen durch rechtzeitige Klage

Steht Ihnen aus Ihrem Arbeitsverhältnis noch Gehalt oder ein anderer Anspruch zu, ist das immer unangenehm: Läuft das Arbeitsverhältnis noch, belastet eine Geltendmachung das Betriebsklima. Besteht es nicht… weiterlesen

Ein Tag zu wenig – Urlaubsanspruch halbiert?

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17.11.2015

Zur Urlaubsabgeltung beim Arbeitsbeginn am 1. Juli

Spielen Sie manchmal mit dem Gedanken, Ihr (Arbeitnehmer-)Glück im Ausland zu versuchen? Da können wir zumindest in puncto bezahlter Erholung von Nordamerika abraten. In Kanada gibt es zehn… weiterlesen
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Selbst aufgeschriebene Überstunden? Zahle ich nicht.

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.09.2015

Zur Beweislast bei abredewidrig nicht geführten Arbeitszeitkonten

In der Praxis kommt es zu Überstunden etwa so: Es liegt viel Arbeit an, die auch noch eilig ist. Entweder stimmen sich nun Vorgesetzter und Arbeitnehmer darüber ab,… weiterlesen

Urlaub bei Teilzeit- Für Fortgeschrittene!

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Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 11.11.2015 (Greenfield ./. The Care Bureau Ltd)

Zum Urlaubsanspruch beim Wechsel in Voll- oder Teilzeit

Das Bundesurlaubsgesetz stammt von 1963. Da war der Fall noch relativ klar: Gearbeitet wurde an sechs Tagen und es gab… weiterlesen

Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz findet Fussball eigenartig

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Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 17.02.2016

Zur Zulässigkeit der Befristung im Profi-Fussball

  Fussball-Deutschland atmet durch. Stand jetzt können Verträge mit Fussballprofis stets befristet werden, so dass die Clubs ihre Spieler in regelmäßigen Abständen austauschen können. Sie haben das für… weiterlesen

Surfen kann den Job kosten!

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Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14.01.2016

 Zur Privatnutzung des Internets am Arbeitsplatz und Überwachungsrechten des Arbeitgebers

Wer im Büro arbeitet, hat dort einen betrieblichen Internetanschluss. Für viele liegt es deshalb nahe, wenn gerade nichts Wichtiges anliegt am Firmenrechner kurz die… weiterlesen
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