Kündigung

Hat man im Privathaushalt Kündigungsschutz?

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Wer länger als 6 Monate in einem Betrieb beschäftigt ist, in dem in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt werden, genießt Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (§§ 1 Abs. 1, 23 KSchG). Dann muss ein Arbeitgeber seine Kündigung rechtfertigen. Auch… weiterlesen

Wenn einem der Kündigungsschutz den Kündigungsschutz verbaut

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Massenentlassungen bei Elternzeit Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 26.01.2017 (Az. 6 AZR 442/16)   Was tun bei wirtschaftlicher Schieflage? Einer der ersten Personalverantwortlichen-Gedanken ist oft: Stellenabbau oder geschönt formuliert Verschlankung der Prozesse. Bei größeren Unternehmen wird dann in den Medien oft… weiterlesen

Kündigung – Wichtige erste Antworten

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Der Erhalt einer Kündigung führt mit einem Mal zu hundert Fragen. Erfahrungsgemäß drehen sich viele dieser ersten Fragen darum, ob eine Kündigung so, wie Ihr Arbeitgeber das gemacht hat, überhaupt ausgesprochen werden darf. Diese Fragen sind berechtigt: Eine Kündigung folgt… weiterlesen

Da ist die Tür! Wann geht „fristlos“?

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.10.2016

Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 20.10.2016

Manchmal läuft ein Arbeitsverhältnis nicht so gut. Und manchmal läuft es richtig schlecht, so schlecht, dass (meistens) der Arbeitgeber einen Schlussstrich ziehen will und zwar nicht irgendwann, sondern sofort.… weiterlesen
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Rechten Hetzern darf man kündigen

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Urteil Arbeitsgericht Herne vom 22.03.2016

Wann rechtfertigen Äußerungen in Sozialen Medien die Kündigung?

Die Meinungsfreiheit ist ein hohes Gut, ein Grundrecht. Sie gibt uns das Recht, uns zu allen Themen äußern, ohne Qualitätskontrolle und Zensur. Die Grenze nach unten wird… weiterlesen

BAG zieht Schlussstrich unter „Krabbenbrötchenfall“

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Bagatellkündigungen

Ganz ehrlich: Haben Sie schon einmal eine private Kopie im Büro gemacht, ohne vorher um Erlaubnis zu bitten? Ohne Rücksprache das Privathandy aufgeladen? Falls Sie mit Lebensmitteln arbeiten: Überflüssige Reste mitgenommen? Willkommen im Thema Bagatellkündigung.

Was ist eine Bagatellkündigung?

… weiterlesen

Und sie zählen doch

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Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 09.07.2015 (Balkaya)

Zum unionsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff bei Massenentlassungen

Was ist eine Massenentlassung?

Eine Massenentlassung ist eine Entlassung einer Vielzahl von Arbeitnehmern gleichzeitig oder innerhalb von 30 Tagen. § 17 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) regelt, dass ein Arbeitgeber… weiterlesen

Sonntags muss man nicht mit Kündigungen rechnen

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Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 13.10.2015

Zum Zugang einer in den Briefkasten eingelegten Kündigung

Kündigung: Nur schriftlich

Der Ausspruch einer Kündigung ist fehleranfällig. Das beginnt damit, dass diese häufig gebrauchte Formulierung einen falschen Eindruck vermittelt – eine bloß “ausgesprochene” Kündigung… weiterlesen
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