Kündigungsschutzklage
Erzieherin isst fremde Schokolade – fristlose Kündigung
/in Allgemein, Blog-Arbeitsrecht, Kündigung, Kündigungsschutzklage /von Ulrich KernerKündigung im Kleinbetrieb – Was geht? Und was nicht?
/in Abmahnung, Allgemein, Blog-Arbeitsrecht, Kündigung, Kündigungsschutzklage /von Ulrich KernerDarf der Arbeitgeber den Browserverlauf auswerten?
/in Allgemein, Arbeitsvertrag, Blog-Arbeitsrecht, Kündigung, Kündigungsschutzklage /von Ulrich KernerUrteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14.01.2016 / Vergleich vor dem Bundesarbeitsgericht vom 12.04.2017
Der 47-jährige Arbeitnehmer war als Gruppenleiter tätig. Als solcher verfügte er über ein Einzelbüro sowie über einen betrieblichen PC mit Internetanschluss. Seine Arbeitszeit dokumentierte er… weiterlesen
Wenn einem der Kündigungsschutz den Kündigungsschutz verbaut
/in Blog-Arbeitsrecht, Kündigung, Kündigungsschutzklage /von Ulrich KernerMassenentlassungen bei Elternzeit
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 26.01.2017 (Az. 6 AZR 442/16)
Was tun bei wirtschaftlicher Schieflage? Einer der ersten Personalverantwortlichen-Gedanken ist oft: Stellenabbau oder geschönt formuliert Verschlankung der Prozesse. Bei größeren Unternehmen wird dann in den Medien oft… weiterlesen
Kündigung – Wichtige erste Antworten
/in Blog-Arbeitsrecht, Kündigung, Kündigungsschutzklage /von Ulrich KernerDer Erhalt einer Kündigung führt mit einem Mal zu hundert Fragen. Erfahrungsgemäß drehen sich viele dieser ersten Fragen darum, ob eine Kündigung so, wie Ihr Arbeitgeber das gemacht hat, überhaupt ausgesprochen werden darf. Diese Fragen sind berechtigt: Eine Kündigung folgt… weiterlesen
Recht auf Urlaubsabgeltung bleibt auch „post mortem“ bestehen
/in Blog-Arbeitsrecht, Kündigungsschutzklage /von Ulrich KernerEuGH revidiert BVerfG-Urteil aus dem Jahr 2011
Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 22. Juni 2014 (AZ: C-118/13) hat ein vorangegangenes des Bundesarbeitsgerichts revidiert. Die Richter entschieden: Wenn ein Arbeitnehmer zum Zeitpunkt seines Todes noch Anspruch auf Urlaubstage besitzt,… weiterlesen„Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht“
/in Blog-Arbeitsrecht, Kündigungsschutzklage /von Ulrich Kerner… ist der Titel eines von einem Arbeitnehmer und Hobbyautor verfassten Büro-Romans, der jüngst Gegenstand eines vom Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm entschiedenen Rechtsstreites wegen einer Kündigung war. Der klagende Hobbyautor war seit 1998 als Sachbearbeiter bei einem Küchenmöbelhersteller mit über 300… weiterlesen
EuGH kippt Altersgrenze 60 für Piloten
/in Blog-Arbeitsrecht, Kündigungsschutzklage /von Ulrich KernerAltersgrenze
Mit 60 Jahren ist für Piloten im Cockpit noch lange nicht Schluss. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einer aktuellen Entscheidung vom 13.09.2011 (Aktenzeichen: C-447/09) die in dem Manteltarifvertrag für das Cockpitpersonal bei der Lufthansa geregelte Altersgrenze für Piloten,… weiterlesenUrlaub kann bei Erkrankung begrenzt werden
/in Blog-Arbeitsrecht, Kündigungsschutzklage /von Ulrich KernerSchultz-Hoff-Entscheidung
Mit der so genannten Schultz-Hoff-Entscheidung vom 19.01.2009 sorgte der Europäische Gerichtshof (EuGH) Anfang 2009 für einen Paukenschlag. Der EuGH hatte mit dieser Entscheidung die nationale Regelung, dass der Urlaub grundsätzlich verfällt, wenn er bis zum 31.03. des Folgejahres nicht… weiterlesenFür Ihr Recht
AKTUELLES
ANSCHRIFT
KERNER Rechtsanwälte
Fachanwälte für Arbeitsrecht
Leisewitzstraße 28
30175 Hannover
Fachanwälte für Arbeitsrecht
Leisewitzstraße 28
30175 Hannover
KONTAKT
© Copyright - Arbeitsrecht Hannover - Kanzlei Kerner | powered by ONMA Online Marketing GmbH | Sitemap | Datenschutz | Impressum