Lohn und Gehalt

Zu spät Gehalt gezahlt kostet 40 € extra?

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Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22.11.2016 Zur Anwendbarkeit des § 288 Abs. 5 BGB im Arbeitsrecht   Wenn das Gehalt zu spät auf dem Konto ist, ist das für jeden Arbeitnehmer ärgerlich. Gerade zu Beginn des Monats sind viele finanzielle… weiterlesen

Wie ist das denn nun mit dem Weihnachtsgeld?

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Es ist kalt und dunkel und noch nicht wirklich Weihnachten, was ist eigentlich gut am November bzw. an Anfang Dezember? Etwa der Hälfte der deutschen Arbeitnehmer fällt dazu etwas ein: Es gibt Weihnachtsgeld. Allerdings ist Anfang Dezember für manche Arbeitnehmer… weiterlesen

Mindestlohngesetz? Einfach nur durchschnittlich!

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14.06.2016

Zum Mindestlohnanspruch für Bereitschaftszeiten

Das passt ja: Letzte Woche noch über Arbeitszeit gebloggt, spricht das Bundesarbeitsgericht am Folgetag das zweite Urteil zum Mindestlohngesetz und beschäftigt sich mit der Bereitschaftszeit. Im ersten „MiLoG-Urteil“ des höchsten… weiterlesen

Basiswissen Kurzarbeit

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Was ist Kurzarbeit?

Kurzarbeit bedeutet wie der Name sagt eine Verkürzung der Arbeit(szeit). Da die Arbeitsleistung im Gegenseitigkeitsverhältnis zu dem gezahlten Gehalt steht, bedeutet eine kürzere Arbeitszeit auch weniger Gehalt. Es handelt sich um ein Mittel, dass es dem Arbeitgeber… weiterlesen

Erstes BAG-Urteil zum Mindestlohn: Mit gezwölfteltem Urlaubs- und Weihnachtsgeld darf (meistens) der Stundenlohn angehoben werden

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25.05.2016

Zur Anrechenbarkeit von Sonderzahlungen auf den Mindestlohn

Viele Arbeitgeber in Branchen, in denen traditionell gering entlohnt wird, werden sich vor knapp eineinhalb Jahren bei der Einführung des Mindestlohns Gedanken gemacht haben, ob sie künftig durch… weiterlesen

Darf man einen Stundenlohn von 450 € verlangen und mit der Zeitung darüber sprechen?

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Beschluss des Arbeitsgerichts Mönchengladbach vom 15.04.2016

„Versuchen kann man es ja mal.“ wird sich der Hausmeister von Cora Schuhmacher gesagt haben. Er verklagte die ehemalige Ehefrau des Formel-1-Fahrers Ralf Schumacher auf 43.200,00 € abzüglich bereits gezahlter 1.050,00 €. Diese Summe… weiterlesen

Ach, Sie wollten davon leben können?

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Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 20.04.2016

Sittenwidrig niedriger Lohn

Vertragstreue (schöner auf Latein: pacta sunt servanda) und der Grundsatz von Treu und Glauben (bona fides) sind die tragenden Grundsätze des Vertragsrechts. Zu deutsch: Wer einen Vertrag schließt,… weiterlesen

Umweg über das Gericht auf eigene Gefahr?

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 16.03.2016

Zur Wahrung von Ausschlussfristen durch rechtzeitige Klage

Steht Ihnen aus Ihrem Arbeitsverhältnis noch Gehalt oder ein anderer Anspruch zu, ist das immer unangenehm: Läuft das Arbeitsverhältnis noch, belastet eine Geltendmachung das Betriebsklima. Besteht es nicht… weiterlesen

Aktuelle Entscheidungen zum Mindestlohngesetz (Teil 2) – Verfassungsbeschwerden (derzeit) unzulässig

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Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 25.06.2015

Es existiert derzeit noch wenig Rechtsprechung zum Mindestlohngesetz (MiLoG). Nun hat sich das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) mit mehreren Verfassungsbeschwerden befasst und hierbei zwar nicht in der Sache selbst entschieden, aber – quasi nebenher – erste kritische… weiterlesen

Aktuelle Entscheidungen zum Mindestlohngesetz (Teil 1) Genügt „unterm Strich“ Mindestlohn?

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.04.2015, Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 20.04.2015

Das Mindestlohngesetz (MiLoG) ist am 16.08.2014 in Kraft getreten. Seit dem 01.01.2015 gilt ein flächendeckendender allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 € brutto je Zeitstunde, bis 2017 bestehen noch Ausnahmen.… weiterlesen
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