Weitere Tätigkeiten

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Selbst aufgeschriebene Überstunden? Zahle ich nicht.

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.09.2015

Zur Beweislast bei abredewidrig nicht geführten Arbeitszeitkonten

In der Praxis kommt es zu Überstunden etwa so: Es liegt viel Arbeit an, die auch noch eilig ist. Entweder stimmen sich nun Vorgesetzter und Arbeitnehmer darüber ab,… weiterlesen

Urlaub bei Teilzeit- Für Fortgeschrittene!

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Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 11.11.2015 (Greenfield ./. The Care Bureau Ltd)

Zum Urlaubsanspruch beim Wechsel in Voll- oder Teilzeit

Das Bundesurlaubsgesetz stammt von 1963. Da war der Fall noch relativ klar: Gearbeitet wurde an sechs Tagen und es gab… weiterlesen

Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz findet Fussball eigenartig

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Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 17.02.2016

Zur Zulässigkeit der Befristung im Profi-Fussball

  Fussball-Deutschland atmet durch. Stand jetzt können Verträge mit Fussballprofis stets befristet werden, so dass die Clubs ihre Spieler in regelmäßigen Abständen austauschen können. Sie haben das für… weiterlesen

Surfen kann den Job kosten!

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Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14.01.2016

 Zur Privatnutzung des Internets am Arbeitsplatz und Überwachungsrechten des Arbeitgebers

Wer im Büro arbeitet, hat dort einen betrieblichen Internetanschluss. Für viele liegt es deshalb nahe, wenn gerade nichts Wichtiges anliegt am Firmenrechner kurz die… weiterlesen

Der Kampf gegen das AGG-Hopping

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Vorlagebschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 18.06.2015

Zur Bewertung von Scheinbewerbungen auf diskriminierende Stellenausschreibungen

AGG-Hopper werden im Bereich des Arbeitsrechts Menschen genannt, die sich gezielt auf Stellen bewerben, deren Stellenausschreibung nicht dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) genügt, also diskriminierend ist. Im Fall einer… weiterlesen

Schmuck für 20.000,00 € im Betrieb gestohlen – Haftet der Arbeitgeber?

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Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 21.01.2016

Zur Haftung des Arbeitgebers für gestohlene Gegenstände

Sie stellen auf dem Nachhauseweg fest, dass Ihr Mobiltelefon verschwunden ist. Nach kurzem Überlegen ist klar: Jemand muss es Ihnen im Büro gestohlen haben. Oder nehmen wir… weiterlesen
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Der Missbrauch des Befristungsrechts

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.06.2015

Zur Erleichterung des Missbrauchsnachweises bei Kettenbefristungen

Die Befristung von Arbeitsverträgen ist (Berufs)-Alltag

Ein Arbeitsvertrag ist befristet geschlossen, wenn entweder schon zu Beginn die Dauer des Arbeitsverhältnisses bestimmt ist, z.B. “bis zum 31.12.2016”, oder ein Befristungszweck… weiterlesen
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Wem gehört eigentlich der Urlaub?

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 22.09.2015

Zur Vererbbarkeit des Anspruchs auf Urlaubsabgeltung

“Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.” (§ 1 Bundesurlaubsgesetz) Damit ist die Frage, wem eigentlich der Urlaub gehört, schon (fast) beantwortet: Erworbene Urlaubstage… weiterlesen

“65. Lebensjahr” bedeutet eigentlich “Erreichen der Rente”

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.10.2015

Zur Auslegung der Formulierung „mit Vollendung des 65. Lebensjahres“

Mit 65 Jahren ist lange noch nicht Schluss – Renteneintrittsalter

Für die meisten Arbeitsverhältnisse ist per Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung eine Beendigung mit Erreichen einer bestimmten… weiterlesen

Der Sozialplan und das AGG

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17.11.2015

Zur Unwirksamkeit von pauschalen Sozialplanabfindungen nur für Schwerbehinderte

Ein Sozialplan wird zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart, um wegen einer Betriebsänderung bevorstehende Nachteile für die Belegschaft abzumildern. Solche Nachteile sind beispielsweise Entlassungen. Die am Sozialplan beteiligten… weiterlesen
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