Weitere Tätigkeiten

Zulässigkeit der befristeten Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters – es kommt darauf an

/in , /von

Entscheidung Bundesarbeitsgericht vom 11.02.2015

Mit Urteil vom 11.02.2015 (7 AZR 17/13) hat das Bundesarbeitsgericht entgegen der mit der Sache befassten Vorinstanzen entschieden, dass der Bezug von Altersrente alleine die Befristung des Arbeitsverhältnisses aus in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gründen… weiterlesen

Warum zum Fachanwalt?

/in , /von

Der richtige Anwalt

Ratsuchende stehen in der Regel zunächst vor dem Problem, für ihren Fall den richtigen Anwalt zu finden. Wenn man auf Grund eigener Erfahrungen nicht auf einen Anwalt zurückgreifen kann oder möchte, führt der Weg zum Anwalt häufig… weiterlesen

Bundesarbeitsgericht erleichtert Befristung

/in , /von

Urteil

Mit einem aktuellen Urteil vom 06.04.2011 – 7 AZR 716/09 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Befristung von Arbeitsverträgen erheblich erleichtert. Nach dieser Entscheidung steht eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers bei dem gleichen Arbeitgeber jedenfalls dann dem Abschluss eines befristeten… weiterlesen

Alle Jahre wieder?

/in , /von

Jahressonderzahlung

Bald ist es wieder soweit. Rechtzeitig vor den Feiertagen, in der Regel mit der Vergütung für den Monat November, greifen viele Arbeitgeber etwas tiefer in die Tasche und Arbeitnehmer erhalten neben der Vergütung eine Jahressonderzahlung, die zumeist als Weihnachtsgeld… weiterlesen

Wie sollte ein Zeugnis formuliert sein?

/in , /von
Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein Zeugnis, welches klar und verständlich formuliert sein muss, so §109 Gewerbeordnung.… weiterlesen
Willkommen auf Kanzlei-Kerner.de