Stellenabbau bei RICOH – wie verhalte ich mich richtig?

Das Unternehmen RICOH ist bekannt für Drucker und Kopierer. In Hannover befindet sich die Zentrale des Unternehmens und für diesen Standort ist laut Presseartikeln ein massiver Stellenabbau geplant und wird bereits durchgeführt (z.B. Bericht der Hannoverschen Allgemeinen Zeitung vom 29.01.2017). Falls Sie Beschäftige/r bei RICOH sind, haben Sie unter Umständen bereits eine Kündigung erhalten und fragen sich, ob Sie hiergegen vorgehen möchten. Hierbei ist es für Sie vielleicht hilfreich, zu wissen, dass wir bereits mehrfach Klageverfahren gegen RICOH geführt haben. Aus unserer langjährigen Tätigkeit sind uns Stellenabbauvorgänge großer Unternehmen gut bekannt, sowohl die hier wirkenden Mechanismen wie auch das taktisch richtige Vorgehen. Was bedeutet das für Sie? Eine Kündigung muss nicht rechtmäßig sein, nur weil sie Teil einer unternehmerischen Maßnahme ist. Als Arbeitnehmer genießen Sie einen allgemeinen Kündigungsschutz, der eine Entlassung nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässt. Gerade eine betriebsbedingte Kündigung ist für ein Unternehmen verhältnismäßig schwierig und aufwändig darzustellen und bietet häufig Angriffspunkte. Solche Angriffspunkte suchen wir mit Ihnen, wenn wir Ihre Kündigung überprüfen. Dabei muss eine Rückkehr in das Unternehmen nach einer Entlassung nicht unbedingt das Ziel sein, auch Verhandlungen über eine angemessene Abfindung sind möglich (näher dazu hier). Für Sie ist in einem ersten Schritt nur wichtig zu wissen, dass Sie eine Kündigung innerhalb von 3 Wochen gerichtlich angreifen müssen, anderenfalls wird sie wirksam. Gerne unterstützen wir Sie in Ihrer aktuellen Situation, egal ob Sie Beratung über Ihre Handlungsoptionen wünschen, ob Ihnen eine Kündigung oder das Angebot eines Aufhebungsvertrags übergeben wurde. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, Ihnen mit klarer Kommunikation und schnellen Reaktionszeiten zur Seite zu stehen. Sie profitieren von unserer Erfahrung und unserem Fachwissen. Denn unser Anliegen ist, Ihre Interessen konsequent zu vertreten. Haben Sie Fragen? Unsere Kontaktdaten finden Sie hier Kostentransparenz ist uns wichtig. Erste Informationen zu dem Thema Kosten finden Sie hier.   weiterlesen