FachBLOG Arbeitsrecht
Wissenswertes um den Urlaub
/in Arbeitsvertrag, Blog-Arbeitsrecht /von Ulrich KernerStreit über Urlaubsanspruch
An sich sollte der Urlaub ein erfreuliches Thema sein, trotzdem gibt es immer wieder Streitigkeiten im Zusammenhang mit dem Urlaubsanspruch. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten deshalb wissen, welche Rechte und Pflichten sie haben.… weiterlesenAusschlussfristen im Arbeitsrecht
/in Arbeitsvertrag, Blog-Arbeitsrecht /von Ulrich KernerArbeitsrecht
Bevor Ansprüche überhaupt geltend gemacht werden, hat man die Angelegenheit nicht selten schon längere Zeit vor sich hergeschoben. Man ist unentschlossen, ob sich die Geltendmachung überhaupt lohnt, im laufenden Arbeitsverhältnis möchte man dieses nicht mit Forderungen belasten. Gerade im … weiterlesenMuss man dreimal abmahnen?
/in Abmahnung, Blog-Arbeitsrecht /von Ulrich KernerGerücht
Sehr hartnäckig hält sich das Gerücht, dass vor einer Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen 3 Abmahnungen wegen gleicher Pflichtverletzungen vorausgegangen sein müssen und dass erst danach der Arbeitgeber kündigen könne. Erstaunlicher Weise glauben dieses dann nicht nur Arbeitnehmer, sondern zum… weiterlesenWarum zum Fachanwalt?
/in Blog-Arbeitsrecht, Weitere Tätigkeiten /von Ulrich KernerDer richtige Anwalt
Ratsuchende stehen in der Regel zunächst vor dem Problem, für ihren Fall den richtigen Anwalt zu finden. Wenn man auf Grund eigener Erfahrungen nicht auf einen Anwalt zurückgreifen kann oder möchte, führt der Weg zum Anwalt häufig… weiterlesenHitzefrei für Arbeitnehmer?
/in Arbeitsvertrag, Blog-Arbeitsrecht /von Ulrich Kerner30 °C
Die Hitzewelle hatte in diesem Sommer über Wochen das Land komplett im Griff, Temperaturen weit über 30 °C waren zeitweilig mehr der Regelfall als die Ausnahme. Vor allem an Arbeitsplätzen kommt es bei derartigen Temperaturen häufiger zu Beschwerden… weiterlesenBundesarbeitsgericht erleichtert Befristung
/in Blog-Arbeitsrecht, Weitere Tätigkeiten /von Ulrich KernerUrteil
Mit einem aktuellen Urteil vom 06.04.2011 – 7 AZR 716/09 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Befristung von Arbeitsverträgen erheblich erleichtert. Nach dieser Entscheidung steht eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers bei dem gleichen Arbeitgeber jedenfalls dann dem Abschluss eines befristeten… weiterlesenVerlagerung in das Ausland
/in Arbeitsvertrag, Blog-Arbeitsrecht /von Ulrich KernerInhaberwechsel
Geht ein Betrieb oder ein Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen anderen Inhaber über, hat dieses gemäß § 613 a BGB zur Folge, dass auch die Arbeitsverhältnisse auf den neuen Inhaber übergehen und Kündigungen, die wegen des Betriebsüberganges erklärt werden, … weiterlesenArbeitsverträge und AGB
/in Arbeitsvertrag, Blog-Arbeitsrecht /von Ulrich KernerEinflussnahme auf Arbeitsvertrag
Von Angestellten in leitenden Positionen, die bei ihrer Einstellung den Inhalt des Arbeitsvertrages tatsächlich verhandeln können, einmal abgesehen, werden Arbeitsverträge nahezu ausschließlich und einseitig von dem Arbeitgeber vorformuliert und dem Arbeitnehmer gestellt. Eine echte Möglichkeit, auf den… weiterlesen„Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht“
/in Blog-Arbeitsrecht, Kündigungsschutzklage /von Ulrich Kerner… ist der Titel eines von einem Arbeitnehmer und Hobbyautor verfassten Büro-Romans, der jüngst Gegenstand eines vom Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm entschiedenen Rechtsstreites wegen einer Kündigung war. Der klagende Hobbyautor war seit 1998 als Sachbearbeiter bei einem Küchenmöbelhersteller mit über 300… weiterlesen
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Leisewitzstraße 28
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