Arbeitgeberseitige Kündigung. Wir unterstützen Sie.
Als Arbeitgeber oder Personalverantworlicher tragen Sie Verantwortung für Ihr Unternehmen. Zu dieser Verantwortung kann es gehören, Arbeitsverhältnisse zu beenden.
Gleich, welchen Anlass Sie für die Trennung von einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin haben: Die Wirksamkeit einer Kündigung hat der Gesetzgeber an die Einhaltung von Standards gebunden.
Sie müssen Formvorschriften, inhaltliche Voraussetzungen und je nach Fall auch Fristen beachten.
Fällt das Arbeitsverhältnis unter das
Kündigungsschutzgesetz, sind auch dessen Besonderheiten zu beachten. Wiederum eigenen Regeln folgt die Kündigung besonderer Personengruppen, beispielsweise
schwerbehinderter Arbeitnehmer,
Betriebsratsmitglieder oder Auszubildenden.
Ihr Risiko: Unterlaufen Ihnen beim Kündigen Fehler, kann Ihre Kündigung vollständig unwirksam sein.
Um Ihnen einen Überblick über die wichtigsten zu beachtenden Aspekte zu geben, haben wir für Sie eine
Übersicht zum Thema Kündigung erstellt.
Allerdings ist jeder Fall individuell, ein Schema kann der Komplexität eines Arbeitsverhältnisses nicht gerecht werden. Daher ersetzt diese Übersicht kein persönliches Gespräch.
Wir denken, dass Sie von unserer fachlichen Unterstützung bei der Umsetzung einer Kündigung profitieren werden.
Planen Sie den Ausspruch einer Kündigung? Der Ausspruch einer Kündigung ist eine schwierige, emotional aufgeladene Situation. Wenn Sie sich im Vorfeld absichern, werden Sie mit dem guten Gefühl agieren, die Standards einzuhalten und rechtssicher zu handeln. Es ist wie überall im Leben: Eine gute Vorbereitung spart im Ergebnis Zeit, Geld und Nerven.
Ist Ihre Kündigung angegriffen worden? Wehrt sich ein ehemaliger Mitarbeiter oder eine ehemalige Mitarbeiterin in einem
Kündigungsschutzprozess gegen eine von Ihnen ausgesprochene Kündigung, ist für Sie zunächst wichtig, Klarheit über die Rechtslage zu gewinnen. Erst, wenn Sie wissen, wo Sie rechtlich stehen, kennen Sie Ihre Reaktionsmöglichkeiten mit allen Chancen. In der Regel ist auch jetzt noch möglich, zu Ihrem Vorteil zu handeln.
Als
Fachanwälte für Arbeitsrecht sind wir Profis in Sachen Kündigung und beraten täglich zu diesem Thema. Es gehört zu unserem
Selbstverständnis, Ihnen bei der Trennung von Arbeitnehmern mit
klarer Kommunikation und
schnellen Reaktionszeiten zur Seite zu stehen. Sie profitieren von unserer
Erfahrung und unserem
Fachwissen. Denn unser Anliegen ist, Ihre Interessen konsequent zu vertreten.
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